Arbeiterwohlfahrt Nürnberg

- Aufgabe und Herausforderung für die Arbeiterwohlfahrt -

Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist seit Mitte August 2006 ohne jede Übergangsfrist in Kraft. Es sieht in § 12 Abs. 1 eine Schulungspflicht für alle Beschäftigten vor.
Dieses Gesetz wird allerdings von vielen Arbeitgebern eher als "Gesetzesmonstrum" und notwendiges Übel bezeichnet. Die Arbeiterwohlfahrt Nürnberg dagegen sieht hier eine besondere Herausforderung und Chance für die Verbesserung des betrieblichen Alltags hin zu einer möglichst diskriminierungs- und vorurteilsfreien Unternehmenskultur.
Ein von der AWO Nürnberg entwickeltes Seminarangebot zum AGG gibt einen kompakten Ein- und Überblick über die Regelungen des neuen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Hierbei sollen sowohl einzelne Diskriminierungsmerkmale als auch die verschiedensten Diskriminierungsformen aufgegriffen werden. Neben den arbeitsrechtlichen Auswirkungen werden die einzelnen Dimensionen des AGG behandelt und anhand von verschiedenen Beispielen praxisnah diskutiert. Abschließend werden strukturelle Verminderungen von Diskriminierung und Maßnahmen im Betrieb skizziert. Durch dieses Seminar, das auf Anfrage durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Bereich Interkulturelle Trainings durchgeführt wird, ist die Schulungspflicht des Arbeitgebers (§ 12 Abs. 1 AGG) erfüllt.

Preise für AGG-Schulungen auf Anfrage.

Hier können Sie die Unterlagen zur Schulung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) im Pdf-Format (34 KB) herunterladen: AGG Schulung